Les I.A occupe une place de plus en plus importante dans notre vie, on les trouve dans nos téléphones avec les assistant virtuel, le classement d’image par sujet photographié, qui sont la pour nous aider. Mais cette industrie à une face sombre: les services géré par des I.A sont parfois commercialisé globalement et utilisé dans des situations délicate alors qu’ils sont d’être fiable dans certaines circonstance. La reconnaissance émotionnelle est l’une d’entre elle : Elle se base d’une part sur la reconnaissance faciale qui ne peut pas toujours distinguer une personne d’une photo, voir d’un dessin, et à du mal avec les peaux sombre. Elle se base aussi sur une étude qui considère que tout les être humains on la même façon d’exprimer leurs émotions via les expression du visage, ainsi que les même interpretations (chose qui est encore débattue). Afin de dénoncer ces abus, j’ai crée une entreprise fictive ( THWP : The Happy Workplace) une start-up qui se sert de la reconnaissance émotionnelle et faciale afin de géré l’espace de travail et les entretiens d’embauche (savoir si les employés sont heureux, attentif, intéressé) et des decisions seront prise en fonction de l’interpretation que fera L’I.A des expressions (ou manque d’expressions) des employés. J’ai donc du crée une identité visuelle pour l’entreprise qui s’insipire des principes utilisé par les entreprise de technologie (Microsoft, Nvidia…) plutôt que de dénoncer directement les travers de la technologie, je fait appel à l’esprit critique de l’observateur en lui présentant des situations qui semble probable, mais avec des ramifications qui peuvent être effrayante.
Niveau du diplôme : Master
Site Internet : https://yoanndouared.myportfolio.com/home
