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Communication intersyndicale pour les salariés IKEA
Le 5 février, les salariés d'IKEA répondent à l'appel de syndicats pour entamer un mouvement de grêve.
Radical, celui-ci vient mettre à mal le modèle social « à la suédoise » défendu par le groupe.
Et les échecs successifs de discussion avec la direction n'ont fait qu'envenimer les relations entre Ikea et ses employés.
Pour les salariés d'IKEA, il est clair que la grève n'a rien apporté de constructif. Le climat demeure tendu si ce n'est pire.
Il s'agit ici de proposer une communication alternative, susceptible d'enclencher un dénouement positif en sensibilisant clients et non-grévistes sur les conditions de travail dégradées et la perte des valeurs de partage de l'entreprise.
Communication intersyndicale pour les salariés IKEA
Le 5 février, les salariés d'IKEA répondent à l'appel de syndicats pour entamer un mouvement de grêve.
Radical, celui-ci vient mettre à mal le modèle social « à la suédoise » défendu par le groupe.
Et les échecs successifs de discussion avec la direction n'ont fait qu'envenimer les relations entre Ikea et ses employés.
Pour les salariés d'IKEA, il est clair que la grève n'a rien apporté de constructif. Le climat demeure tendu si ce n'est pire.
Il s'agit ici de proposer une communication alternative, susceptible d'enclencher un dénouement positif en sensibilisant clients et non-grévistes sur les conditions de travail dégradées et la perte des valeurs de partage de l'entreprise.